Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte kennzeichnen sich durch qualifiziertes Fachwissen.

Coaching bietet sich an, damit auch die Leitungskompetenzen entwickelt und erweitert werden.

Folgende Fragestellungen sind häufig die Grundlagen für Coaching-Aufträge:

* Was ist mein Leitungsverständnis / mein Leitungsstil?

* Welcher Leitungsstil motiviert und fördert welche Mitarbeiter am meisten?

* Wie leite ich ein Team / eine Teamsitzung?

* Wie gestalte ich ein Mitarbeitergespräch?

* Wie kommuniziere ich eindeutig, wertschätzend und klar?

* Wie kann ich meine Konflikfähigkeit und meine Kompetenzen in der Konfliktklärung noch mehr ausbilden?

* Wie coache ich meine Mitarbeiter?